Персонал магазина

На сегодняшний день очень широк выбор магазинов в любой сфере. Все они конкурируют между собой, пытаясь завоевать внимание покупателей. Когда товар и цена у всех одинакова, на что обратит внимание покупатель? Что его подтолкнет купить в конкретном магазине? Ответ прост. Конечно же, личная симпатия к персоналу магазина, либо какому-то одному работнику. Покупатель пойдет к тому, кто у него вызвал больше доверия, предоставил грамотную консультацию, выслушав конкретные требования, подобрал то, что нужно.

Существует прямая зависимость количества продаж от персонала, который у вас работает. Давайте подберем его правильно!

Неважно кто вы, владелец небольшого магазинчика или директор огромного супермаркета. Если у вас полно дел, и подбором персонала заниматься некогда, обращайтесь к нам, мы все сделаем.

Особенности подбора персонала магазина

Есть перечень работы, которую должен выполнять персонал магазина:

• контролировать наличие всего ассортимента на полках;
• раскладывать продукцию на витринах;
• выполнять подсобные и дополнительные работы на территории супермаркета;
• участвовать в инвентаризациях;
• наводить порядок и чистоту на складе.

Качество обслуживания покупателей при продаже товаров, в основном, зависит от квалификации персонала магазина и его умения проконсультировать покупателя. Очень важно, чтобы работники могли продемонстрировать товар в действии, используя при этом современную технику и механизмы. Такой метод покажет покупателю индивидуальность подхода к нему, поможет выбрать наиболее подходящий товар.

Рабочий персонал магазина должен всегда вежливо приветствовать покупателей, если нужно, помогать в выборе товаров. Недопустимым является раздражительность и грубый тон при общении. Приветствуются такие качества как аккуратность, инициативность, точность, умение работать в коллективе.

Что касается непосредственно работы в торговом зале, то работник супермаркета обязан придерживаться нескольких правил:

• размещать товар по видам;
• каждый товар должен быть на своем месте;
• выставленные товары должны быть с ценниками;
• придерживаться правил товарного соседства.

Почему обращаться нужно к нам

Особенностью нашей работы является тщательный отбор претендентов, исходя из требований заказчика, изучая качества потенциальных работников, посвящая их в должностные обязанности.

Благодаря многолетнему опыту работы, мы понимаем, что персонал является главным элементом, который поможет вам повысить продажи в супермаркете, магазине. Важно, чтобы покупатель не только купил товар, а вернулся еще, и рекомендовал вас друзьям и родственникам.

Звоните! Быстро и качественно подберем рабочий персонал для магазина.